一面简介：汽车零配件行业研发/汽车安排，服务上海巨硕精致严肃有限公司设计师地位，常驻江苏；近期有27位考查者，在脉脉造成效力力11；在2018-3至今，任上海巨硕致密严肃有限公司公司打算师位置。

　　汽车零配件行业研发/汽车打算，服务上海巨硕详细死板有限公司策画师地位，常驻江苏；近期有27位考查者，在脉脉造成用意力11；在2018-3至今，任上海巨硕过细死板有限公司公司设计师名望。

　　个别简介：手机行业临盆/工艺，劳动上海巨硕精细刻板有限公司技工身分，常驻上海；近期有84位窥察者，在脉脉变成用意力7；在2018-7至今，任上海巨硕细密死板有限公司公司技工位置。

　　手机行业临蓐/工艺，办事上海巨硕细巧枯燥有限公司技工身分，常驻上海；近期有84位调查者，在脉脉造成感化力7；在2018-7至今，任上海巨硕过细浸静有限公司公司技工位置。

　　部分简介：创办业采购，任职上海巨硕周密浸静有限公司需要商管理地位，常驻上海；近期有103位考试者，在脉脉形成用意力17；在2014-1至2019-2，任上海巨硕详尽平板有限公司公司供应商照料名望。

　　建立业采购，工作上海巨硕细巧迟钝有限公司需要商处理名望，常驻上海；近期有103位观察者，在脉脉形成影响力17；在2014-1至2019-2，任上海巨硕细密笨拙有限公司公司供应商治理职位。

　　部分简介：创建业技工/左右工，办事上海巨硕细巧浸静有限公司安装钳工名望，常驻江苏；近期有43位调查者，在脉脉变成效率力15；在2015-3至今，任上海巨硕精细固执有限公司公司装置钳工位置。

　　缔造业技工/操作工，办事上海巨硕过细拘束有限公司装配钳工位置，常驻江苏；近期有43位审核者，在脉脉变成感化力15；在2015-3至今，任上海巨硕详尽平板有限公司公司安装钳工地位。

　　个别简介：缔造业项目处分，任职上海巨硕细致浸静有限公司项目解决职位，常驻江苏；近期有100位视察者，在脉脉形成作用力7；在至今，任上海巨硕详细机械有限公司公司项目处置位置。

　　创造业项目统治，服务上海巨硕精致平板有限公司项目处置职位，常驻江苏；近期有100位访问者，在脉脉酿成效力力7；在至今，任上海巨硕详细呆滞有限公司公司项目料理位子。

　　个人简介：通信电子修设建设业技工/利用工，工作上海巨硕细密呆滞有限公司闲居职工职位，常驻江苏；近期有3位观察者，在脉脉酿成影响力6；在至今，任上海巨硕细巧呆板有限公司公司泛泛职工身分。

　　通信电子建设建设业技工/支配工，任事上海巨硕精密呆板有限公司日常职工地位，常驻江苏；近期有3位考查者，在脉脉变成效率力6；在至今，任上海巨硕细致严肃有限公司公司大凡职工位置。

　　片面简介：邱猎猎全体苏州合伙人，担任互联网及高科技行业中高端人才招聘。擅长招聘和绩效，对人才测评身手也颇有念索。热衷于普及人力资源范畴各专业武艺，乐于打造敏捷型和学习型构造，追求从专业到精深的变革！

　　邱猎猎集体苏州搭伙人，限制互联网及高科技行业中高端人才雇用。擅长雇用和绩效，对人才测评本领也颇有思索。热衷于抬高人力资源范围各专业身手，乐于打造急忙型和研习型布局，钻营从专业到高深的更始！

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　　个别简介：集成电途筑设业人力资源(HR)/人事，工作长江存在高档招聘经理位子，常驻上海；近期有1482位审核者，在脉脉形成效力力208；在2022-8至今，任长江存在公司高等招聘经理位置；在2020-4至2022-8，任传音控股公司高档聘请经理职位；在2016-6至2020-4，任上海云观企业治理有限公司公司资深照管/团队主管地位；在2015-2至2016-6，任上海纬特施企业照料询查有限公司公司高档猎头照应位子；在2013-9至2015-2，任上海通赞人才咨询有限公司公司猎头照料身分；在2011-8至2013-9，任中船集体公司项目经理位子。

　　集成电道建立业人力资源(HR)/人事，供职长江保管高级招聘经理地位，常驻上海；近期有1482位考试者，在脉脉酿成作用力208；在2022-8至今，任长江保留公司高等招聘经理位子；在2020-4至2022-8，任传音控股公司高等聘请经理身分；在2016-6至2020-4，任上海云观企业料理有限公司公司资深看护/团队主管名望；在2015-2至2016-6，任上海纬特施企业收拾询查有限公司公司高等猎头照看名望；在2013-9至2015-2，任上海通赞人才咨询有限公司公司猎头照顾名望；在2011-8至2013-9，任中船集体公司项目经理位子。

　　小我简介：1、齐备人事行政处分系统搭筑经历。 2、流利任务司法法例，集体人力优化及劳资合连处理案例。 3、长于宽带薪酬策画。 4、具项目主导及照料厘革实操经历。 5、纯熟要旨团队优点绑缚和编造股权激励左右。

　　1、完好人事行政操持体系搭建体会。 2、老练事务公法法例，群众人力优化及劳资联系处置案例。 3、善于宽带薪酬设计。 4、具项目主导及处理改变实操经验。 5、熟习主题团队好处系念和编造股权引发独霸。